随着老年人口日益增多，人口老龄化、高龄化与家庭小型化、空巢化的“四化叠加”趋势愈加明显，养老护理人员需求量不断增大。“养老护理人员的数量、素质，直接关系到社会养老机构为老年人提供养老服务质量的高低。”市政协委员、市实验幼儿园保教主任孙晖十分关注养老的话题，她认为，加快养老护理队伍建设、提高养老医疗服务水平是促进社会和谐稳定、提升百姓福祉的关键大事。

　　通过调研，孙晖发现，以湖州为例，早在2018年全市户籍人口中60岁以上的达68.03万人，占总人口的25.5%，老龄化高龄化趋势明显。“按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算，目前全市养老护理人员缺口较大。”她说，除了养老护理人员短缺外，还存在队伍老龄化、缺少护理专业化等问题。

　　孙晖建议，加快职业化护理与品牌试点建设。支持、鼓励职业学校开设养老护理专业，采取政府购买服务等方式，扶持有资质的社会力量开办专门护理机构。根据“医养结合”的养老模式，选定一家医院试点，建立老年病防、治、研一体化综合护理研究中心。强化养老护理服务队伍政策保障，加大护理人员技能培训与考核力度，实施岗前和在岗培训制度，提高队伍素质，促进养老护理行业职业化发展。

　　针对养老护理收费不规范、缺少行业指导的现象，她建议，要促进行业规范发展，强化政府监管，切实发挥行业协会作用，开展行业信用评级，建立信用综合评分，实行明码标价，形成公开透明、诚信为本、操守为重的良好行业风气，让老年人幸福地享受“最美夕阳红”。