如果你想出国（境）务工（到日本工作的劳务人员称技能实习生），请认真阅读下列问答，它可以帮助你了解国家关于出国（境）务工的规定、程序和注意事项，解决在出国（境）过程中或者在国（境）外务工期间遇到的各种困难，防止上当受骗，维护自身合法权益。

问：怎样获得出国（境）务工信息？
答：一般情况下，你可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。对获得的出国（境）务工信息，应注意辨别真假，防止上当受骗。

问：如何选择正规渠道？
答：你首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，具有上述两个证书的公司统称经营公司。为避免上当受骗，你可以通过以下几个途径了解：
　　（一）向当地政府的商务厅（委、局）或对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
　　（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
　　（三）在商务部网站（www.mofcom.gov.cn）“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询。
　　（四）在出国劳务网（www.chinalabor.mofcom.gov.cn）的“企业名录”上查询。

问：报名前应该了解哪些情况？
答：报名前，你要重点了解以下情况：
　　一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
　　二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
　　三、工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给你，或者通过经营公司转交给你，或者存入你的银行户头。
　　同时，你可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同、地方商务主管部门出具的外派劳务项目审查表。

问：出国（境）前需要支付哪些费用？
答：出国（境）前，你自己需要负担并不再退还的费用有：
　　一、体检费：体检可以由你自己到各地出入境检验检疫局所属国际旅行卫生保健中心进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按国际旅行卫生保健中心实际收取支付，并留下收据；
　　二、适应性培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费、考试费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由你交给经营公司。培训时间至少48个课时。
　　三、护照、签证费：按规定支付；
　　四、打预防针费用：按防疫部门实际收取支付；
　　五、你与经营公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

问：为什么要参加适应性培训？
答：适应性培训将帮助你进一步了解有关国家的情况，了解你出国工作的基本权利和义务，帮助你更快适应国（境）外工作以及提高你的维权能力。你参加培训并考试合格后，才能取得《外派劳务人员培训合格证》。没有《外派劳务人员培训合格证》，你不能被派往国外务工。

问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
答：你和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，你和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
　　在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
　　出国（境）后，外国雇主除支付你工资和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国（境）和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
　　需要提醒你的是，你不要与个人签订《外派劳务合同》。此外，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。

问：出国（境）务工要交履约保证金（押金）吗？
答：你不用交任何形式的履约保证金（押金），但经营公司可以要求你投保履约保证保险。

问：服务费的交纳标准是多少？
答：服务费是经营公司为你出国（境）务工提供组织和服务管理所发生的费用。
　　服务费不能超过你在国（境）外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，你要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为一旦发生纠纷解决和处理问题的依据。

问：是否还要支付中介介绍费？
答：你不应向任何人支付中介介绍费。如发生中介费，应该由经营公司支付。

问：出国（境）手续都包括哪些？如何办理？
答：出国（境）手续包括国（境）内手续和国（境）外手续。
国（境）内手续主要包括护照、签证、出境证明、《外派劳务人员培训合格证》等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
　　办理这些手续需要你提供的材料主要有：户口簿、身份证、技能证书、学历证书、照片等等。
　　国（境）外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
　　办好上述手续，你就可以出国（境）工作了。
　　需要提醒你的是，你在出国（境）前，应要求经营公司为你办好在国（境）外的合法工作准证。你不能以商务或旅游签证出境，否则在境外工作是违反当地法律的。

问：在国（境）外工作应注意哪些问题？
答：在国（境）外工作期间，你必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他人打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国（境）外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的，可能被抓捕或送回国内。
　　履约期满后你必须回国。如果你在国（境）外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，你必须回国。回国后你可以要求经营公司按比例退还管理费，你的其他损失根据合同追讨。

问：在外工作遇到困难怎么办？
答：你在国（境）外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，你可以通过如下办法保护自己的权益。
　　一、你与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》，与雇主直接交涉或向当地的劳动监察部门反映。无法解决的问题，应向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
　　二、如果你与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构（电话：010-84242447，84242557）反映或通过法律程序解决。
　　三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，你可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，进行咨询或者寻求帮助，不要采取罢工、游行等极端手段，以免触犯当地法律。
　　四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和我国驻外使馆会主动给你提供帮助，尽最大努力保证你的生命安全。

问：出国（境）务工还有那些需特别注意的事项？
答：一、国（境）外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作条件十分艰苦，存在一定风险，请你及时关注政府部门的提醒信息。
　　二、遇到问题，不要采取罢工、游行等过激行为和违法举动，否则很可能会因为触犯当地法律而受到惩罚。
　　三、在国（境）外工作期间，你必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
　　四、如果你需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
　　五、你是中华人民共和国公民，在出国（境）务工期间，国家会保护你的合法权益；但是如果你通过不正规途径出国（境）务工，或者在国（境）外违法犯罪，你的权益就难以得到保护。
　　六、你的护照、工作准证等重要证件，可以委托派你出国（境）的经营公司的现场代表统一管理，也可以自己保管。如由你自己保管，一定要妥善保存。